学院赴17所高水平大学学习调研并开展人才招聘

2025年10月-12月，为科学编制学院“十五五”发展规划，找差距、学先进、理思路、谋实招、促发展，精准擘画学院未来五年发展目标、战略任务和可行路径，学院领导班子成员分别带队赴17所高水平大学学习调研并开展人才招聘。

10月30日—11月1日，院长毛浩然赴西北大学进行调研，与陕西省各高校外国语学院院长就“十五五”规划、区域国别学学科建设、外语学科转型发展、大学英语教学改革等进行深入交流，西北大学外国语学院院长曹若男主持调研交流。调研期间，与西安交通大学和陕西师范大学接洽优秀博士（后）招聘事宜。11月29-30日，院长毛浩然赴中山大学和广东外语外贸大学进行调研，并与7名优秀博士（后）进行人才引进深入交流。

11月24日—28日，学院党委书记朱惠平、副院长赵婷廷一行分别赴武汉大学、华中科技大学、华中师范大学和郑州大学调研交流并开展优秀博士（后）招聘，受到了武汉大学外国语言文学学院党委书记文云冬、副院长张鸿彦，华中科技大学外国语学院党委书记王小月、党委副书记、副院长刘泽华，华中师范大学外国语学院党委书记麻旎、副院长王佳，郑州大学外国语与国际关系学院党委书记刘洪建、副院长张莉等的热情接待。在4所学校，重点就推进基层党组织“一融双高”建设及党建品牌培育、党员干部教育培训、新文科建设和数字赋能背景下大学英语教学改革、打造具有学校特色的复合型外语人才培养项目等方面的经验做法进行深入交流。

12月8日-10日，学院党委书记朱惠平、副院长张建科、韩淑芹一行分别赴对外经济贸易大学、北京航空航天大学、北京理工大学调研交流并开展优秀博士（后）招聘，受到了对外经济贸易大学英语学院党委书记项洁、副院长赵丹彤，北京航空航天大学外国语学院党委书记肖洪、副院长邢春丽、姜峰，北京理工大学外国语学院院长李京廉、党委副书记、副院长张盟初、副院长张晓丹等的热情接待。在3所学校，重点就新文科建设和数字赋能背景下大学英语教学改革、打造具有学校特色的复合型外语人才培养项目、高素质教师队伍建设、学院教学系和研究中心设置等方面的经验做法进行深入交流。

12月5日-6日，学院副院长赵婷廷一行分别赴国防科技大学、南京师范大学调研，重点就打造具有学校特色的复合型俄语人才培养路径、数字赋能背景下俄语教学改革模式、俄语专业师资队伍建设等进行深入交流。

赴国防科技大学、南京师范大学学习调研并人才招聘

11月19日-21日，学院党委副书记卢志同一行分别赴南京师范大学、东南大学、上海交通大学和上海外国语大学调研交流并开展优秀博士（后）招聘，受到了南京师范大学外国语学院党委副书记曹凯、东南大学外国语学院党委书记王勇刚、党委副书记李磊、上海交通大学外国语学院党委副书记张怡凡和上海外国语大学党委副书记曹姝婧等的热情接待。在4所学校，重点就学科建设与专业布局、人才培养模式创新、党建与学生工作、学生就业与职业规划、国际交流与合作等等方面的经验做法进行深入交流。

通过此次集中调研交流，学院学习了解了高水平大学外国语等相关学院在党建业务“一融双高”建设及人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设、社会服务、国际交流与合作等方面的好经验经做法，加强了与相关学院的沟通联系，同时也为今后做好优秀博士（后）招聘奠定了坚实基础。下一步，学院将切实运用好调研交流成果，进一步拓宽工作创新思路，科学编制好学院“十五五”发展规划，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，不断推动学院各项工作高质量发展。