为全面客观考核评价各部门2022年度工作业绩，中心决定开展2022年度绩效考评工作，现将有关事项通知如下：
一、考评范围及内容
1.部门考评：依据《2022年度目标任务书》中绩效指标年度实际完成情况，结合部门负责人公开述职情况进行综合考评。
2.员工考评：围绕岗位职责履行情况、工作计划完成情况、工作态度等维度进行综合考评。长期休假不在岗员工不参加本次考评。
二、考评程序
（一）部门考评
1.部门绩效指标考评
中心依据《2022年目标任务书》中各项绩效指标的衡量标准与评分办法，组织相关考评。其中，2022年度继续教育业务质量检查评价结果将应用于本次绩效考评。
2.部门述职考评
各部门负责人进行述职汇报，总结全年工作业绩，剖析存在的主要问题与不足，汇报下一步工作计划与举措。其中，业务部门的财务指标相关数据须经财务部确认，并按照统一要求汇报。述职汇报具体时间、地点另行通知。
请各部门于12月23日前，通过“企业微信/工作台/审批/绩效类”填报《部门2022年度述职报告》。
（二）员工考评
1.个人总结
员工个人认真总结下半年工作完成情况，提出下一年度工作计划。12月20日前，通过“企业微信/工作台/审批/绩效类”填写《员工2022年下半年绩效考核评定表》。
2.学院、部门组织考评
12月22日前，各学院、部门自行组织完成员工绩效考评工作，并通过“企业微信”提交评定后的《员工2022年下半年绩效考核评定表》。
3.绩效面谈
12月25日前，各部门完成员工绩效面谈工作，并通过“企业微信/工作台/审批/绩效类”填写《部门2022年下半年绩效面谈反馈表》。
教育发展中心
2022年12月7日
